2026 최저임금 시급이 과연 얼마로 결정될지에 대해 전국 근로자와 사업주들의 관심이 집중되고 있습니다. 특히 2025년부터 최저임금이 시급 9860원으로 인상된 가운데, 2026 최저임금 시급이 최초로 1만 원을 돌파할 가능성이 커지며 실질적인 소득 변화가 예상됩니다.
이번 글에서는 2026 최저임금 시급 논의 현황, 2025년 시급과의 비교, 2026 최저임금 시급에 대한 노동계·경영계의 협상안 변화, 그리고 최종 결정 전망까지 핵심 정보를 정리해 드립니다.
✅ 2025년 최저임금 시급 정리
먼저 현재 적용되고 있는 2025년 최저임금 시급을 살펴보면 다음과 같습니다.
| 2025년 최저임금 시급 | 9,860원 |
| 월 환산액(209시간 기준) | 약 2,061,740원 |
| 적용 기간 | 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일 |
📌 이 수치는 2024년보다 2.5% 인상된 것으로, 정부가 경기 침체 속에서 완만한 인상 기조를 유지한 결과였습니다.
내년 적용될 '이재명 정부' 첫 최저임금, 오늘은 결정될까
내년에 적용될 최저임금의 인상폭을 결정할 사회적 대화가 막판 힘겨루기를 향해 달려가고 있다. 최저임금위원회는 3일 정부세종청사에서 제9차 전원회의를 열어 2026년도 적용 최저임금을 논의
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✅ 2026 최저임금 시급 논의 현황 (7월 기준)
| 협상 주체 | 최신 시급제안 | 인상율(2025년) |
| 노동계 | 11,020원 | +9.9% |
| 경영계 | 10,150원 | +1.2% |
| 양측 격차 | 870원 | – |
현재까지 협상은 6차 수정안까지 진행되었으며, 2026 최저임금 시급이 1만 원 이상이 될 가능성은 매우 높습니다.
✅ 2026 최저임금 시급 제시안 변화 추이
🔸 노동계 시급 변화
| 회차 | 제시금액 | 인상률 |
| 최초안 | 11,500원 | +14.7% |
| 2차안 | 11,460원 | +14.3% |
| 3차안 | 11,360원 | +13.3% |
| 4차안 | 11,260원 | +12.3% |
| 5차안 | 11,140원 | +11.1% |
| 6차안 | 11,020원 | +9.9% |
📌 노동계는 현실적인 협상 진전을 위해 점진적으로 인상률을 낮추며 합의 가능성을 높이고 있습니다.
🔸 경영계 시급 변화
| 회차 | 제시금액 | 인상률 |
| 최초안 | 10,030원 | 0% (사실상 동결) |
| 2차안 | 10,060원 | +0.3% |
| 3차안 | 10,070원 | +0.4% |
| 4차안 | 10,090원 | +0.6% |
| 5차안 | 10,110원 | +0.8% |
| 6차안 | 10,150원 | +1.2% |
📌 경영계는 인건비 부담을 우려하며 최소한의 인상률을 고수하고 있는 상황입니다.
✅ 2026 최저임금 시급 격차 추이
| 회차 | 노동계 제시안 | 경영계 제시안 | 격차 |
| 1차 | 11,500원 | 10,030원 | 1,470원 |
| 2차 | 11,460원 | 10,060원 | 1,400원 |
| 3차 | 11,360원 | 10,070원 | 1,290원 |
| 4차 | 11,260원 | 10,090원 | 1,170원 |
| 5차 | 11,140원 | 10,110원 | 1,030원 |
| 6차 | 11,020원 | 10,150원 | 870원 |
✅ 점차적으로 600원 이상 격차가 줄어들며 합의 가능성 상승 중입니다.
✅ 공익위원 입장 변화: “이번엔 개입 안 한다”
2026 최저임금 시급 결정의 핵심 변수 중 하나였던 공익위원의 역할에 큰 변화가 생겼습니다.
- 공익위원 간사 권순원 교수 발언:
- “공익위원은 이번 협상에 적극 개입하지 않고, 노사 간 자율적 합의를 유도하겠습니다.”
이는 공익위원이 심의촉진구간을 제시하지 않겠다는 의미로, 책임은 전적으로 노동계와 경영계에 맡기겠다는 선언입니다.
✅ 2026 최저임금 시급이 1만 원을 넘는다는 의미
장점
- 저소득층 소득 증가
- 내수 소비 활성화
- 월급 209만 원 이상 실현
단점
- 소상공인, 자영업자 인건비 부담
- 아르바이트 고용 축소 우려
- 자동화 설비 전환 가속화 가능성
✅ 2026 최저임금 시급이 1만 원을 돌파하게 되면, 한국 사회에서 '최저임금 1만원 시대'가 본격적으로 열리게 됩니다.
✅ 2026 최저임금 시급 결정 방식 요약
- 노사 협상 (현재 진행 중)
- 합의 실패 시 → 공익위원 심의촉진구간 제시
- 표결을 통해 결정
- 결정안은 고시 후 이의신청 기간을 거쳐 확정
하지만 현재 공익위원은 '불개입'을 선언한 상태이므로, 노사의 직접 합의 가능성이 매우 중요해졌습니다.
✅ 2025년 대비 인상폭 시뮬레이션
| 항목 | 시급 | 인상률 | 월급(209시간 기준) |
| 2025년 확정안 | 9,860원 | - | 약 2,061,740원 |
| 2026년 경영계안 | 10,150원 | +1.2% | 약 2,121,350원 |
| 2026년 노동계안 | 11,020원 | +9.9% | 약 2,303,180원 |
👉 노동계 제안이 채택된다면 월 24만 원 이상 차이가 발생하게 됩니다.
현재 2026 최저임금 시급은 노동계 11,020원, 경영계 10,150원으로 격차가 870원까지 줄어든 상태입니다. 이미 양측 모두 1만 원 이상을 제시한 만큼, 2026년 최저임금 시급은 1만 원 이상이 거의 확실하다고 할 수 있습니다.
협상 시한은 빠르면 7월 중순, 늦어도 8월 초까지입니다. 마지막까지 양측의 움직임을 주의 깊게 살펴보며, 최종 결정에 따라 대응 전략을 세우시기 바랍니다.
