2025 고용창출지원금 : 지원금액, 신청방법

2025년, 정부가 추진하는 대표적 일자리 정책 중 하나가 바로 2025 고용창출지원금입니다. 이 제도는 인재 채용에 어려움을 겪는 중소기업과 중견기업이 인건비 부담을 덜 수 있도록 국가가 인력 채용에 따른 지원금을 제공하는 사업입니다.

특히 2025 고용창출지원금은 단순한 단기 일자리 제공을 넘어 지속 가능한 고용 유지를 위한 구조로 설계되어 있어, 기업은 인건비를 절감하고, 구직자는 장기적인 취업 기회를 얻게 되는'상생형 고용 정책'으로 평가받고 있습니다.

이번 글에서는 2025 고용창출지원금 조건부터 지원 대상, 금액, 신청 방법, 유의사항까지 중소기업이 반드시 알아야 할 핵심 정보를 총정리해드립니다.

✅ 2025 고용창출지원금이란?

2025 고용창출지원금은 정부가 고용률 제고를 목적으로, 기업이 새로운 인력을 채용할 경우 일정 기간 동안 월 최대 100만 원까지 지원하는 제도입니다.

📌2025 고용창출지원금 제도 개요

시행기관: 고용노동부
대상: 고용보험 가입 중소기업 또는 일부 중견기업
조건: 신규 정규직 또는 장기 계약직 채용
금액: 1인당 월 최대 100만 원, 최대 12개월간
목적: 고용 창출 및 장기 고용 유도

2025 고용창출지원금은 특히 청년·중장년·경력단절여성 등 취업 취약계층을 채용하는 기업에 우선 배정됩니다.

✅ 2025 고용창출지원금 조건 (기업 기준)

2025 고용창출지원금을 신청하려면 기업이 다음 조건을 만족해야 합니다.

📌 2025 고용창출지원금 기업 지원 조건

고용보험 가입 사업장
중소기업기본법상 중소기업 또는 고용부가 지정한 중견기업
최근 6개월 이상 사업 운영 중
고용노동부에서 요구하는 신규 고용 창출 실적 존재
고용유지계획서 제출 필수

단순한 퇴직자 대체 채용은 인정되지 않으며, 실질적 신규 고용이어야 합니다.

✅ 2025 고용창출지원금 조건 (채용 근로자 기준)

고용되는 근로자 역시 특정 조건을 만족해야 2025 고용창출지원금 지급이 가능합니다.

📌 2025 고용창출지원금 채용자 요건

고용보험 미가입 상태의 실업자였던 자
국민취업지원제도 참여자
고용센터 취업 알선자
자영업 폐업 후 구직 중인 자
만 15~34세 이하 청년, 또는 만 40세 이상 중장년층

2025 고용창출지원금은 단순 채용이 아니라 '취업 취약계층 채용'을 중점적으로 지원합니다.

✅ 얼마나 받을 수 있을까? (지원금 규모)

2025 고용창출지원금은 고용 형태와 고용 유지 기간에 따라 금액이 달라지며, 다음과 같이 책정됩니다.

고용형태	월 지원금	최대 지원기간	총 지원금액(1인 기준)
정규직 채용	100만 원	12개월	최대 1,200만 원
계약직(6개월 이상)	70만 원	6개월	최대 420만 원

기업이 다수의 인원을 고용할 경우, 최대 1억 원 이상도 지원 가능합니다.

📌 2025 고용창출지원금 예시

정규직 3명 채용 → 100만 원 × 3명 × 12개월 = 총 3,600만 원
계약직 5명 채용 → 70만 원 × 5명 × 6개월 = 총 2,100만 원

2025 고용창출지원금은 기업 규모에 상관없이, 요건만 충족하면 누구나 신청 가능합니다.

✅ 2025 고용창출지원금 신청 방법

2025 고용창출지원금은 고용노동부가 운영하는 공식 플랫폼인 **고용24(구 워크넷)**를 통해 신청할 수 있으며, 온라인과 오프라인 모두 접수 가능합니다.

온라인 신청	고용24 누리집 접속 후 '고용장려금' 메뉴 → 신청
오프라인 신청	사업장 관할 고용센터 방문 접수

📌 온라인 신청 절차 (고용24 기준)

고용24 홈페이지 접속

사업주 회원가입 및 사업장 정보 등록

‘기업지원’ 메뉴 → ‘고용장려금 신청’ 선택

신규 채용 인원 정보 입력 및 근로계약서 등 첨부

고용유지계획서 작성 후 제출

고용센터 심사 및 승인 → 결과 통보 및 지급 진행

고용24 바로가가기

📌 제출 서류 목록

사업자등록증

고용보험 사업장 가입 증명

채용 근로자 근로계약서

급여 지급 증빙자료 (예: 4대 보험 납입내역 등)

고용유지계획서

국민취업지원제도 참여확인서 (해당 시)

모든 서류는 PDF 또는 스캔본 형식으로 제출 가능

신청 완료 후 고용센터의 서류 보완 요청이 있을 수 있음

오프라인 접수 시에는 반드시 방문 전 사전 예약 권장

2025 고용창출지원금 고용유지 요건은?

2025 고용창출지원금의 핵심은 채용 이후 일정 기간 이상 고용을 유지해야 한다는 점입니다.

최소 고용 유지기간: 6개월
중도 퇴사 시 해당 월 지원금만 지급, 잔여 미지급
잦은 중도 이탈 발생 시 향후 제도 참여 제한 가능

고용 유지를 전제로 한 제도이므로, 단기 고용 후 해고는 오히려 패널티로 작용할 수 있습니다.

2025 고용창출지원금 실제 수령 기업 사례

사례 1: 수도권 20인 제조업체 A사

2025년 1월, 청년 3명 정규직 채용
중소기업 요건 충족, 고용보험 가입 완료
국민취업지원제도 2유형 참여자 채용

→ 총 수령액: 3,600만 원 (100만 원 × 3명 × 12개월)

사례 2: 지방 5인 소상공인 B사

2025년 4월, 중장년 여성 2명 6개월 계약직 채용
경력단절여성 대상 특별고용계획 수립

→ 총 수령액: 840만 원 (70만 원 × 2명 × 6개월)

2025 고용창출지원금은 기업 규모와 업종을 불문하고, 고용 창출 실적만 있으면 누구든지 받을 수 있는 열린 제도입니다.

2025 고용창출지원금 자주 묻는 질문(FAQ)

Q. 5인 미만 기업도 신청할 수 있나요?
A. 예. 고용보험 가입 사업장이면 가능합니다.

Q. 퇴사자가 있으면 전액 환수되나요?
A. 중도 퇴사자는 퇴사 전까지의 지원금만 지급됩니다.

Q. 비정규직만 채용해도 되나요?
A. 가능합니다. 단, 계약 기간이 6개월 이상이어야 하며, 정규직이 우선 지원 대상입니다.

Q. 타 고용장려금과 중복 수령 가능한가요?
A. 일부 가능하나, 중복 여부는 제도별로 상이하므로 반드시 고용센터에 확인해야 합니다.

2025 고용창출지원금 신청, 지금 준비해야 할 것

2025 고용창출지원금을 준비 중인 기업이라면, 아래 4가지를 반드시 체크하세요:

신규 인력 채용 계획 수립
고용보험 가입 상태 확인
근로계약서 및 사업자 서류 준비
고용유지 전략 수립

2025 고용창출지원금은 그 자체로 강력한 재정 인센티브이자, 중소기업의 성장 발판이 될 수 있습니다.

정책명	2025 고용창출지원금
시행기관	고용노동부
지원대상	중소기업, 중견기업 일부
지원금	1인당 월 최대 100만 원
지원기간	최대 12개월
신청방법	워크넷 또는 고용센터
고용형태	정규직 또는 6개월 이상 계약직
고용유지 요건	최소 6개월 이상
주요 혜택	인건비 절감, 인력 확보, 고용안정화